企业没有给职工交医保，职工生病后造成医疗费没能报销的情况，该怎么维权？

根据我们国家劳动合同法的规定，如果你所在的企业没有给你购买社保，那么是属于一个违反劳动合同法的行为，是属于违法行为，这种情况楼主就要申请自己的主张和权益。

而且来说，如果遇到自己生病以后造成医疗费用不能报销的一个状况，这种情况实际上首先要维护自己的合法权益，就要通过你们所在的单位给你去购买社保。如果因为没有给你购买社保而造成医保费用不能报销产生的这些损失，实际上都应当由所在的单位来进行承担。

那么楼主维权，首先就要提供有效的证据，也就是劳动合同，只有劳动合同才能证明你曾经是这家企业单位的员工，然后持有这个劳动合同去公司所在地的劳动监察大队进行举报和投诉，要求劳动监察大队出面并解决这个问题，我想都是会有一个满意的解决方案呢。

或者说去劳动仲裁委员会申请仲裁处理。那么仲裁结果一旦出台之后，你所在的企业单位都会要无条件的来执行这方面的结果。当然无论是通过仲裁手段也好，还是监察手段也好，我想都会支持你的诉讼的，因为毕竟不给员工购买社保就属于一种违法行为。