灵活就业养老和企业养老,哪个最后领的退休金多?

发布时间:2023-08-18 19:51:53 来源:网络投稿

灵活就业人员和企业职工参加养老保险,其退休养老金计算办法是完全一致的,都要涉及以下因素:

一,投保年限。

投保起止时间,投保年限长短,会影响养老金的多少。这个因素会体现“长缴多得”。

二,投保缴费基数。

根据当地社平工资,灵活就业人员选择不同的缴费档次(比如60%、80%、100%)。企业职工按照上年度收入计算基数,最高不超过社平工资的三倍。投保缴费基数涉及退休养老金个人指数高低,体现“多缴多得”原则。

三,退休年龄。

目前的政策,退休年龄不同,其个人账户养老金的除数不同。50岁退休计发月数195个月,55岁退休计发月数174个月,60岁退休计发月数139个月。

四,地区因素。

不同地区,经济发展水平不同,社平工资也不同。由于退休养老金使用当地社平工资作为基础,所以同样条件下社平工资高养老金就高。

另外,不同的地区还有不同的地方性规定,有没有补贴、补贴多少不尽相同。

五,退休时间。

目前社平工资每年增长6~8%,所以退休年龄越晚计算养老金越高。

总之,参保人退休养老金的计算办法是明确的、一致的。如果影响养老金计算的各项因素全部相同,不论他是以什么身份投保,其退休养老金是完全相同的。如果任何一个因素有差异,养老金都可能会不同。

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