恐怕实际情况跟你想象的有点不同。
如果参加的是城镇职工社会保险,只要还没有到法定退休年龄,用人单位就要为员工缴社保,这是一种强制保险。在城镇职工社保中,通常所说的“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险”等五险是捆绑在一处的,没有拆分的可能。
根据《社会保险法》的规定,参加基本养老保险缴费满十五年,退休后就可以按月领取退休金。因为有这条规定,一般人也会以为基本养老保险缴费够了15年,就不用再缴退休时就可以领退休金了。前面也说了,五险是捆绑缴纳的,只要劳动关系在,且还没有到退休年龄,就还得继续缴费。所以,对于通过单位参加职工社会保险或以灵活就业形式参加职工保的人来说,并不存在这样的情况,社保缴费要缴到退休年龄。
何况,基本养老保险与基本医疗保险的缴费年限并不相同,基于职工的养老保险与医疗保险是捆绑缴交的,由于各自年限不同,从实际上也不允许养老保险缴了15年后就不用缴的情况。养老保险缴费年限是15年,而《社会保险法》并没有规定医保的缴费年限,各地的年限有不同,比如北京是男满25年、女满20年,而广州则统一为15年年限,这在全国范围内是最低的年限,跟养老保险缴费年限是一致的。
如果参加的是城乡居民社会保险,那就不一样了,基本养老保险与基本医疗保险是分开的,没有捆绑,缴费到了规定的年限就可以了,不用缴费缴到退休。按照国家规划,在较短的时间内,新农合、新农保会完全并入城乡居民保。
其实,无论城镇职工社会保险,还是城乡居民社会保险,都是缴费基数越高、缴费年限越高,退休后的养老金拿得越多,从为未来争取多一点保证而言,缴养老保险到退休都是划算的、需要的。