对于延迟退休大家怎么看？

延迟退休可以缓解养老金入不敷出的状况，但是只适合行政事业单位施行，并不具备全面施行的社会基础。
如今虽然很少有人再提及金饭碗铁饭碗了，但是真正能安安稳稳吃上一辈子的饭碗基本只有行政事业的工作。对于广大劳动人民来说，多数人连一份可以稳定缴纳社保的工作都找不到，双休日都难以享受，到四十来岁就会面临找不到工作的风险，延迟退休完全无从谈起。
相信很多人都知道，民营企业的平均寿命只有不到三年。之所以这么短，是因为利润率最高的行业往往是有着高耸入云硬如钻石的壁垒，绝大多数民营企业只能在产业链的中低端赚取最少的利润，面临激烈的市场竞争。
正是因为竞争激烈，生存维艰，于是形成了民营企业做两三本帐偷税漏税，不给员工缴纳社保降低人力成本的种种做法。即使有效益较好的企业给员工缴纳了社保，往往按照较低的工资基数缴纳，这也是企业养老金水平较低的重要原因。让企业必须足额缴纳社保当然是趋势，但是带来的人力成本提升，势必让大量企业关停，社会工作岗位大幅减少。
延迟退休的本质是多缴纳几年社保，少领几年养老金，一进一出之间降低社保基金减少速度。
企业寿命短，解决了90%新增就业的民营企业动不动就夭折了，从业者都要面临不断变换工作的困境。
当劳动者找工作的时候，在工作与社保之间，是首选找份工作呢？还是首选缴纳社保呢？