除了下岗职工，还有哪些人群迫切希望能提前退休？

虽然法律有提前退休的规定，但你现实中还是得考虑到个人的情况以及职业发展！如果没有挣够退休工资，或者说在这期间没有攒到一定的积蓄。退休对于有些人来说就是不情愿的因为一旦退休没有工作将失去收入，这样正常的生活就无法保障。但是总的来说，退休还是大部分人的心理夙愿，能提前退休固然很好！但是还是得考虑到个人的现实情况以及职业发展。

我们国家法律有明确的规定，关于提前退休企业职工和体制内的干部是有不同的规定的。具体分为以下三个小点儿：

1、工作年限满20年且距法定

退休年龄

小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。

2、男年满50周岁、女年满45周岁或

工龄

25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

那么从个人意愿上来说，想要提前退休的那部分人主要得满足两个条件。

第一个条件是，在体制内或者企业中工作工作贡献较小，体制内和企业的发展和势头较快，体质增速不断加强了。你作为年龄较大的员工来说，能力和精力都跟不上了。

如果是这样的情况，从企业的重庆市发展以及工作节奏加快的情况来看，提前退休是当然最好的选择。寄给新人一定的发展空间，自己也可以从工作上退下来，有更多的闲暇时间。

第二个条件是，几十年的工作倍感劳累，对岗位工作已经产生了厌倦感。同时，身体素质也不是太好，无论是经历还是体制都无法胜任繁重的工作。

这种情况下从岗位上退下来也是理所当然，同时企业还单位也会着重考虑这部分工作者！

那么如果满足这两个条件，就可以按照提前退休的流程去一步步申请到最后批准。

那么对于有些劳动者来说，他是不愿意提前退休的。一方面他可能身体素质还比较好，另一方面，他也想在自己的工作岗位上对单位和企业做出更大的工作贡献。也就是说，他个人还比较有积极向上的工作态度，以及发挥余热得这种思想。

希望有所启发。