办理退休替公司交了七万多养老保险，合法吗？

办理退休替公司交了七万多养老保险，合法吗？当然是不合法的，但是形势所迫，现实所迫，有时也是没有办法的事情，只有以后再慢慢找公司讨回，但是像乡镇食品站这种单位，很多地方都不存在了，你那里乡镇食品站还存在已经不错了。

按照社保法的规定，在岗职工缴纳的社会保险包含了养老保险、医疗保险等五险，是由用人单位和职工个人按比例承担，其中单位承担是大头，个人承担部分是小头，比如养老保险总的缴费比例是24%，其中用人单位缴费16%，个人承担8%，累计缴费15年，达到法定的退休年龄可以办理退休。单位缴费和个人缴费虽然分别计入统筹账户和个人账户，但在实际中，有时单位由于经营比较困难，除了员工缴费部分按时缴纳以外，单位缴费部分可以申请缓交，像你父亲所在的乡镇食品站就属于这种情况。

由于在缴纳养老保险时，单位缴费和个人缴费必须同时缴纳才属于完整的缴纳，当然部分单位由于和社保部门关系都比较熟，所以在缴纳公司社保费用时，都是先交纳员工个人缴费部分，单位缴费部分尽量拖延，当地政府也默许这种行为的发生，这样就导致有的单位一年拖欠社保费用几十万元甚至几百元的情况。这不但导致养老保险资金无法按时入库，同时还会影响员工按时办理退休。但由于拖欠数量比较大，在员工办理退休时，有的单位就采取由员工垫资的办法，让员工先办理退休后由用人单位慢慢偿还员工。

员工办理退休以后，员工为公司垫支的养老保险补缴费用，始终是属于用人单位必须要缴纳的，用人单位也是认账的，单位由于经营困难暂时不能支付，这也是可以理解的，可以让单位先给你父亲打个欠款，约定一个分期还款的计划，只要单位存在，这个单位所欠款项也就存在，七万元钱作为单位来讲，数量也不是很大。如果用人单位不能在约定的期限按时还款，可以直接向人民法院起诉。

综上所述，像你父亲这种情况，在生活中的确存在但是属于少数。你父亲先垫资办理退休以后，是可以找单位索要单位应当缴纳的部分的，只是索要的过程可能有些曲折，只要能把退休问题及时解决了这才是大事。