按照《社会保险法》的规定,职工养老保险需要由职工本人和用人单位共同承担。以缴费基数为基础,乘以缴费比例,就是缴纳的钱数。
职工基本养老保险,本人承担的缴费比例是8%,用人单位承担的缴费比例是16%。
如果个人缴纳326元,养老保险个人缴费基数就是326÷0.08,结果是4,075元。
这样的职工个人缴费基数在全国算是不高不低的了。很多企业为职工按照60%的最低缴费基数缴纳社保,一般也就3000元左右。4000元缴费基数仅相当于80%的社会平均缴费基数。
当然,在北京、上海等发达的地区,4000元的缴费基数都够不上最低缴费基数。比如上海市2019年的社平缴费基数是8211元,最低缴费基数就高达4927元。
职工本人的缴费基数是如何确定的呢?
职工本人缴费基数,是按照职工上年度月均工资来计算,并不是用人单位想定多少就定多少。
职工的工资总额要包含计时工资、计件工资、津贴补贴、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等多种情况。
这是比很多用人单位所说的实发工资或者应发工资还要高的,大家可以好好自己算一下,如果用人单位有违法行为,然后向劳动监察部门投诉维权。
按照《劳动法》的规定,劳动者和用人单位必须参加社会保险,因此缴纳社保不仅是单位的义务,也是是职工本人的义务,千万不要忽略哟。