假如退休金上涨5%，养老保险金是否也要上涨5%，这个是为什么？

我国采用的养老金是现手先付制，也就是说，现在的退休人员的工资是由当前每月上缴的社保金来支付，这也是世界上少有国家采用的方式。而这带来的社保基金的空缺也是地方的隐形风险。以外国的社保基金达到GDP的120%来衡量，我国的现在社保基金账户还不到10万亿人民币，就是至少还须巨大的金额来填补这个空缺才能持平。
假如就业人口增加，以及退休支付人数减少，那么退休金上涨却是有可能不用社保金上涨，反而有可能还会减少。但这种情况在当前的情况可能下降社保金吗？答案是不可能的。
我们就以2.5:1来支付养老金的分析。以每个员工缴纳1200元/月为例，那么2.5倍就是1200*2.5=3000元的退休金。可如果出现了退休人员增加10%，而就业人员减少20%，且退休人员工资还要增加5%的计算分析。
3000*1.05*1.1=1200*（1+X）/1.2*2.5；
结论：X=26%。也就是需要增加26%的社保金。
在目前的老龄化越加严重，而在疫情下的就业减少。必然会带来社保金的提高，可物价还在增加，那么基本生活费用也会带来增加，退休金增加才会弥补。
可是目前的企业压力越来越大，工薪阶级的压力也随之增加。在退休人员增加、就业人员减少、退休工资需增加，但社保金却没有太多增加（预计增加5%的社保金）。唯一的支付就是动用政策资金来弥补或者此前账户里的一点社保基金的余额。但这只绝不是长久之计，未来我们该如何走这条路，也是必须考虑的事情。延续退休或许也是必经之路！