用人单位与劳动者约定不缴纳社保的约定合法吗？

提问：

用人单位与劳动者约定不缴纳社保的约定合法吗？

理财序回答：

这是现在不少隐性就业人员不懂法的后果，是比较严重的故意违法行为。解决此类问题的方法:

一是增强法律意识。

首先是企业法人单位必须依法。这是《中华人民共和国社会保险法》的明文规定，为员工缴纳社保和代扣代缴社会保险，是法律赋予企业的责任和义务，且是强制性的，不缴不行，并要处罚，除非不办企业。只要办企业、开单位就必须缴社保。这就是规矩，就是依法。否则，视情节轻重给二万或二十万元以上罚款。

二是当事人用法。

对于巳经约定的不缴社保行为，当事人应告诉企业纠正。企业不纠正的，当事人要主动通过国家社会保障网12333电话举报。

国家劳动监察部门会依法查处、纠正，并对举报了予以奖励！