如果是一家为员工依法缴纳五险一金的公司,那就不会存在这个问题,因为你的五险一金的多少是由你的工资数额

发布时间:2023-08-18 19:51:53 来源:网络投稿

首先,如果是一家为员工依法缴纳五险一金的公司,那就不会存在这个问题,因为你的五险一金的多少是由你的工资数额决定的。但是,为了节省成本,现在能够为员工足额缴纳五险一金的公司并不多。一般来说,外企、上市公司由于对合规的要求比较严,会足额为员工缴纳,国企和事业单位甚至会缴纳的比员工应该缴纳得还多。但是大部分民营公司和创业公司,要么是不缴,要么是按照当地最低标准缴纳。

但是每个人的情况不同,没办法笼统地说到底是工资重要还是五险一金重要,下面楠哥分情况给大家分析一下,

1、如果接到的offer不论是平台还是工作内容你都非常满意,只是公积金不是足额缴纳,那就多争取一些工资,先拿下offer

在这种情况下,一份让你满意的工作肯定比公积金对你更重要。因为在这个岗位上你获得的成长远远比这点儿公积金要更值钱。而且由于对方不是足额缴纳公积金,你也可以以此为理由去谈更多的薪水

2、如果在1-3年内有买房子的打算,那一定要尽可能争取公积金

现在房价很贵,除了可以全款购买的土豪,绝大部分人买房都需要贷款,而公积金贷款的利率要比商业贷款低一些,所以如果可以,要尽量使用最高额度的公积金贷款。但是公积金贷款的额度是和你每个月缴纳的公积金数额有一定对应关系的,并且对缴纳年限也有要求,如果1-3年内有买房打算,那建议查询一下当地公积金贷款的要求,尽量保证每个月缴纳的公积金数额可以保证让你使用最多的公积金贷款

3、如果有出国或者一些需要对你的财务状况进行证明需求的,建议尽量多争取公积金

很多时候办理一些国家的签证或者其他一些业务需要出具收入证明,这个证明既可以是你的收入,有时候公积金缴纳证明也可以。因此,如果你的收入不是很高,但如果公积金缴纳的比较多的话,也有机会达到办理某些业务的要求

所以,综上来看,如果真的是工作很满意,只是公积金不是足额缴纳,那可以先以工作为主,去争取薪酬;如果工作都差不多,那肯定是尽量争取公积金,因为公积金除了是钱,还带有很多隐形的附加价值


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