社保推出大幅度降费政策，到手工资和养老金正常发放受影响吗？

首先要搞明白社保的降费政策到底是什么。国务院办公厅《降低社会保险费率综合方案》规定，从5月1日开始，我国降低社保参保缴费比例，一是降低费率，将城镇职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的省份的缴费比例一律降低至16%；二是降低缴费基数，将过去依据各地城镇非私营单位在岗职工平均工资为缴费基数，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资作为缴费基数，使缴费基数有所降低。

1.到手工资

这次降低费率是针对单位缴费而言的，所以对于个人的影响只有降低缴费基数一项。相对来说，缴费基数降低的绝对值并不是很大，但是也会稍微降一些，再乘以个人8%的缴费比例，就更没有多少了。不过，总的来说，到手工资还是会多那么一点点。

2.养老金发放

根据人力资源与社会保障部发布的数据，2017年，全国养老保险基金总收入3.3万亿元，总支出2.9万亿元，年末累计结余4.1万亿元。从基金收支情况来看，总体收支平衡、收大于支，能够确保基本养老金按时足额发放。但是我国养老保障的负担不均衡、基金的分布不平衡问题还依然存在，个别地区收支出现了当期缺口。好在从2018年7月1日，起建立实施的企业职工基本养老保险基金中央调剂制度。这样养老金就在全国范围内进行了统筹，所谓众人拾柴火焰高，部分目前养老金发放已经收不抵支的省份，也会由于全国的调剂，养老金的保障力度也会进一步增强。

虽然目前社保降费，但只是短期影响，长期来看随着我国养老金管理水平的进一步提升，全国统筹力度的增强，养老金的发放不用太担心。