假如企业不缴社保，自己支付，会怎样？

假如企业不交社保自己支付会怎么样？如果是这样的话，那么作为企业单位来说，首先它是违反了劳动合同法的规定，属于一种违法行为，那么作为企业单位来说，是要承担一定的法律风险的，因为这个时候作为企业的员工，是可以申请一个劳动监察举报的方式，来解决这样的一个问题。

因为我们都知道企业单位和员工建立劳动合同关系之日起30日内，就应该依法为自己的员工来交纳社保，那么很明显，如果企业单位不给自己的员工来交纳社保，那么就属于一种违法行为，所以说在这样的前提下，那么我们就应该通过法律的途径来解决这样的一个争议，要求企业单位来给自己的员工交纳社保。

当然作为员工自己来讲是不应该来交纳社保的，因为本身企业单位有承担社保的义务，并且企业单位要承担绝大部分的缴费比例，所以说在这样的前提下，那么我们作为企业单位来讲，实际上它需要承担较大部分的缴费比例，那么我们个人来承担的话很明显，对于我们个人的根本利益是有损害的，所以说是不合适的。