你觉得按职称加工资好还是按工龄加工资好？

别傻了，资本家是不会按职称给你加工资的，也不会按工龄给你加工资的，只会以能力高低、业绩大小来加工资，如果你有能力、出业绩，哪怕你工龄为零、哪怕你没任何职称，老板也愿意把钱砸在你身上。
为什么不会按职称来加工资呢？因为假如员工只有职称，但没能力、出不了业绩，那就不能为公司带来经济效益，对于老板来说那就等于零，而你所获得的职称证书也就是废纸一张，那老板怎么可能给一个这样的员工加工资呢？
为什么不会按工龄长短来加工资呢？因为对于新员工来说是极为不公平的，另外，也会滋生老员工“混吃等死”的不良风气，那样，公司靠什么来盈利呢？所以，老板也不会以工龄长短来加工资的。
而我只是一名普通打工仔，看问题的角度和高度跟老板是不同的，请原谅我的直白，我是奔着钱才去打工的，如果我在刚毕业的时候，我会希望按职称来加工资，因为我在校期间除了考了一些中级证和高级证之外，没有任何工作经验，当然希望靠证书就能拿到高工资啊。而现在已有十多年的工作经验，可以说经验丰富了，现在我当然希望以工龄来加工资啊，但现实很操蛋，资本家们是不会让我们得偿所愿的，所以我们认为应该怎样怎样是没有用的。
综上所述，决定你能否获得加薪、加薪幅度大小的是能力和业绩，而不是职称和工龄，职称和工龄只能充当加薪的辅助作用，而非决定性作用。