2021年2022年为什么烟厂退休职工每月发养老金后，厂方还给另加发;行业补贴？

为什么很多人会喜欢国企、央企这些企业呢？这些单位的工资收入，有的并不算很高，甚至在当地可以算是处于中下游水平。之所以这样，主要的原因就在于各种福利待遇，以我所在的单位为例，我们的待遇虽然不算高，但是我们的福利待遇，最少而言，目前在我接触过的单位里，算是比较好的了。

各类福利待遇

1、过节费：对于每一个法定的节假日，单位都会发1000元的过节费，其中中秋和春节两个节日发放3000元的过节费。

2、购物卡：在五一、国庆以及春节这三个节假日里，单位都会在发放1000元的超市提货卡，可以去超市换购自己所需的东西。

3、生日礼金：生日礼金这个应该是大部分单位都有，但是我们单位做得做好的一点是，把员工的父母、配偶也纳入进来。

4、其他节日：对于儿童节，如果家里有未成年的子女，那么单位也会发放礼金；对于三八妇女节，如果女员工已婚，也会发放礼金。

5、陪产待遇：如果是女员工生育了，单位会一次性给予3000元的生育补贴；如果是男员工的妻子生育了，单位给予7天的陪产假期，并给予1000元的慰问金。

6、旅游补贴：每年给予每个员工省内500元，省外1000元的旅游补贴，如果员工有出去旅游，那么可以凭发票进行限额内的资金报销。

7、高温补贴：虽然没有真正在户外从事高温行业，但是每年的7月份，单位都会发放高温补贴，这个补贴有时候是直接金钱，有时候则是各类防暑降温的产，不固定。

8、补充医疗：在传统的五险一金之外，单位还给予每个员工缴纳补充医疗保险，补充医疗保险，在员工遇到风险时，除了传统的医疗保险报销之外，可以在额外的获得保险报销，尽量降低员工遇到医疗疾病时的压力。

9、年金：年金其实和你所谓的“行业补贴”有点类似，年金不是国家法定要求的，但是有资金实力的单位，大部分都会给员工缴纳年金，年金是对养老保险的一种补助，退休后，员工除了领导养老保险之外，可以每个月领导一笔年金的资金，大大丰富了自身的养老保险，让员工可以降低晚年生活的压力。

10、年会：每年的年终尾牙，单位都会举办一次年终尾牙聚餐，除了表彰优秀员工之外，在聚餐上会抽取各种一二三等，一般一等奖的礼品价值都过万，而最低的普惠奖也有100元（也就是说你运气不好，一二三等奖都没有的话，最少你还有一个普惠奖励）。

总结

烟草单位在员工的养老保险后又多发了一个行业补贴，这其实不用惊讶，就是一个员工的福利待遇而已，只要效益好的单位，很多员工的各类福利待遇都不会太差。