为什么合同制工人到了退休年龄不能办理退休？

关于这个问题，无论任何人到达法定退休年龄，并且具备退休条件，都可以在自己退休生日达到法定退休年龄的当月，正常的去申报办理退休享受养老金的待遇，而且作为工作单位来讲，是不能够有任何的阻挠行为，而且他们也有这样的义务去给自己的员工办理相应的退休。

如果不能够，正常的办理退休，那么除非自己不具备退休条件，也就是说一方面你的法定退休年龄不符合退休条件，这个法定退休年龄，我们注意并不是指你身份证上的年龄，它是要根据你个人档案中所记录的，你初始就业时登记的出生日期为依据来确定你的法定退休年龄，如果说你的法定退休年龄和你真实的退休年龄不一致，那么没有到达法定退休年龄，确实是不能够办理退休的。

另外一方面就是因为自身养老保险的累计缴费年限有没有达到15周年，这是最基本的一个底线，如果你的累积缴费年限没有达到15周年，即便你到达法定退休年龄，也是不能够办理退休，跟自己是否属于合同制工人，没有直接关系，因为合同制工人也跟企业单位建立了合同关系，也应该依法享受到正常的社保缴纳所，以说只要能够满足15年的社保交费都可以正常办理退休，如果你没有满族，那么只能够继续缴纳到15年以上才能够去办理退休。